领导吐露3句真言,让我懂得了3件事
 
  入职后,跟领导接触较少,不免内心有很多疑惑。工作刚开始,领导频频布置任务,而他自己潇洒快活。我闷闷不乐,心想:“当领导真好啊,即使下属忙死,他仍自顾自地。”
 
  刚入职那会儿,由于业绩不熟悉,面对巨大任务经常会延误交工,导致领导开会时被大领导批评。当时我就纳闷:“为啥领导宁愿忍受批评,也不愿伸出援助之手追赶进度?”一次次巨大的工作任务,一次次项目落后,导致领导对我肆意批评,而我仍有怨气,埋怨领导宁愿休息也不给予协助。
 
  工作一段时间,发现周围有的同事整天不干活,而我忙得要死。休假之际,宁愿项目搁浅,也要等着我假期结束后处理,一时我无端地生闷气。心想:“为什么领导这么不公平?薪酬差不多,但每个人的辛苦相差千里。”
 
  工作一年后,发现领导可以早退,可以一整天跟人闲谈。而我稍有不慎困意来袭,还害怕被领导发现。每日诚惶诚恐,迟到时焦灼尤甚。
 
  而我现在跟领导工位挨着,一起午餐,多次接触之后,才明白了事情的真相,也让我懂得了3个道理。
 
  1.  领导技术不一定过硬
 
  由于长期从事管理工作及负责科室的日常琐事,领导直接参与项目的机会很少。领导最多的是帮项目把把关,最后签个字。
 
  之前,我一直认为领导应该是技术十分娴熟,处理工作异常迅捷,这也是我起初抱怨领导宁愿玩手机也不愿援助我的原因。当时心想:“领导你的工作效率是我的10倍,你用一个小时咱们就不会滞后了。”然而,结果并非这样。
 
  由于一起吃午餐将近一年,跟领导也逐渐熟悉。最近领导又分配了一个项目,工作事务也异常繁多。领导说:“不瞒你说,你现在做的具体的工作我有10几年没做了,但大的方针政策可以掌握,所以签字是没有问题的。虽然咱们一起处理这个项目,但是我的直接动手能力未必有你快,所以辛苦你了。最近上了年纪,学习软件也慢了,如果实在忙不过来,我也帮忙搭搭伴。”
 
  可想而知,我当时惊呆了。我一直认为的袖手旁观,原来具体的事务领导也不娴熟。我一直埋怨抱怨,殊不知领导也是急在心头,但手上功夫由于长期从事管理也搁浅了。
 
  领导未必技术过硬,但他是可以掌握方向的人,这是领导吐露真言让我明白的第一件事。
 
  2.  领导对员工有自己的关怀
 
  工作之后,有一个同事天天睡觉,领导也不安排活。我当时便想:“我要是跟他一样就好了,拿着工资享受着清闲。”我一直满怀猜忌,认为领导有失公平,为此也有过消极怠工。
 
  直到跟领导熟悉后的某一天,领导说:“你知道咱们科室的小刘吗?我真拿他没有办法了,之前我给他很多工作,他都消极怠工,交的文件还需要其他同事返修,导致返修的时长大于单独完成任务。你说我也想多给他活干,但他就是不上心也不主动问,你说这孩子要是在咱们科室被耽误了,多可惜啊!”
 
  我发觉,领导也在暗中观察每一个下属,也希望每个下属能在工作中努力进步。不干活,日后又怎么胜任工作,任何国企在这个时代都无法给予金饭碗。若想自甘堕落,随时都有机会。
 
  我逐渐明白,领导希望给有能力的人多安排工作,希望其能不断提升工作能力。而消极怠工的人,领导不放心,多次不放心后,只能安排很少的活甚至没有。
 
  领导对每位下属都有自己的关怀,能者多劳,工作磨练的能力是自己的,切莫跟不思进取者相比,这是领导吐露真言我明白的第二件事。
 
  3.  领导请假更身不由己
 
  我一直认为身为科室主任,可以随时请假。且每次看着领导早退,心里都生羡慕之情。梦想着有朝一日,成为领导,享受着潇洒快活。
 
  然而,跟领导接触久了,才逐渐发现了自己的无知。有一次午餐时分,领导说:“唉,还是你们快活,每次请假找我就行了,一般工作不忙咱们都好说。可是我,每次请假都要找总经理。总经理问东问西的,每次我都不敢请假。”
 
  我问:“那为何每天看到主任提前半小时下班呢?”领导说:“实不相瞒,这一年妻子身体不好,加上家中母亲近80岁无人照料,特跟大领导请示这几个月提前半小时回家,等妻子身体好了,我再补回来。”
 
  听完后,我大为惊讶。原来领导也并不如此自由,请假会更繁琐,突然懂得权力越大责任越大的道理。
 
  领导请假身不由己,权力大责任也大,这是领导吐露真言我明白的第三件事。
 
  领导技术不一定过硬、领导对员工有自己的关怀、领导请假更身不由己,领导吐露3句真言,使我工作更卖力!
 
  文/哈默_howatto