本科出身,是否就决定一切
 
  最近毕业季快要到了,很多同学都在找工作。在找工作的过程中,你们必然会遇到很多苦恼,尤其是关于学历的,比如说,很多人会相信一种特别的理论,也就是所谓的“本科出生论”,或者“第一学历论”。
 
  “本科出身论”指的是,现在招聘不看人的当前层次、而把注意力和评价标准放在“第一学历”上的问题。
 
  根据网络上的描述,尤其是精英云集的著名论坛知乎,本科出身论的表现包括并不限于:
 
  比如说,有些公司招聘只要求某一类名校的本科,即便你是这个名校的研究生,但如果本科是普通院校的,他们也不会要。
 
  再比如说,很多高校招聘教师,如果应聘者大学时代上的不是重点,即使你现在是北大清华,乃至海外名校的博士,也会被拒绝;少数学校招聘教师要求你大学、硕士、博士三个阶段上的都是名校。
 
  另外,不少学校在研究生复试中,也有已公开化的潜规则:考生大学时代上的是普通高校,就是优先淘汰的对象;以大专学历考研者,更是首当其冲。哪怕你初试成绩再高、复试表现再好,都照刷不误。
 
  还有,许多企业招人的时候,就算你是北大研究生,第一学历是三本,也会对你说抱歉。
 
  更过分的是,有很多企业明确公开表明,只招收某一类学生,如果你不是这一类学校本科毕业的,即便你是211,985,他们也不会要你。
 
  以上是网络精英的看法,尤其是,著名精英论坛知乎上的,键盘精英们的主流意见,下面,作为一个曾经做过猎头,为各大企业做过招聘,也为我自己招过下属,现在是一个拥有人权,财权,事权的黑心小老板,我来说一说,我自己的看法,可能和大学没毕业,或者刚毕业没几年的网络精英们的看法,不太一样。
 
  首先辟几个谣:
 
  谣言一:“清华大学在零几年的时候,颁布了新规定,一切二本三本的学生不允许考清华的研究生。”
 
  事实上,包括清华大学在内的国内所有大学研究生,都是基于国家统一招生考试的,从未发布过,不招收某种特定群体的规定。
 
  不管是明规则还是潜规则,都不会有任何一所大学,敢公开这种明晃晃的,学历歧视的规定,否则不要说外界,光是清华本校的学生,都会把母校骂出翔。
 
  我身边的朋友,就有好几个从二本院校考上清华北大的,他们的学业和技术水平都很棒,毕业后的发展也都很好,如果网络精英们说的是真的,那么请问,为什么还会有很多二三本院校学生,考上名校研究生的事迹。
 
  综上,学校并没有区别对待,具体到某个系,也是严格按照笔试,面试进行打分录取。
 
  那么,本科的好处到底在什么地方?好处不在于暗箱操作,而在于保研名额,不需要去千军万马过独木桥,累死累活地抢夺少数几个录取名额,有很大的机会直接保送。
 
  谣言二“找工作的时候,企业非常重视本科学历,即便你是名校的研究生,但本科一般他们也不会要”。
 
  这个说法纯粹是扯鸡巴蛋,完全是妖言惑众,无知者无畏。
 
  网易算是一家好公司吧,为啥我还是能见到,为数不少的本科非名校的员工。
 
  你说企业非常重视本科学历,请问是什么样的企业?是所有这样的企业都重视吗?这样的企业大概有多大?属于什么行业。
 
  你去问这些具体的问题,这些混蛋们就一问三不知了。
 
  这类谣言最有杀伤力的,就是“模糊性描述”,他们无法清楚地说出,职场的具体情况,因此,只能说一些似是而非的话,把小概率事件无限扩大到全部整体,说成是普遍存在,这样就让人辩无可辩,完全不讲究任何逻辑和道理,让人十分恶心。
 
  以上的谣言是,知乎精英所生活的世界,下面,我们来看看,普通人生活的真实的世界,是什么样子的。
 
  1,学历关键词筛选系统确实存在。
 
  很多大企业在做校招的时候,他们内部的企业投递系统,都有学历关键词检测,非目标学校的人投递,进不了面试。
 
  这么做,并不是为了进行学历歧视,而是因为好的企业投递人数,实在是太多了,跟绝大部分人所想像的,那种伯乐相马式的浪漫传奇完全不同,企业招聘是一个耗时耗力,成本巨大的工作,为了节约成本和时间,使用学历关键词进行初筛,是非常常见并且合理的。
 
  但是,绝大部分公司并不会卡死本科学历。
 
  2,公司招聘渠道多种多样,校招,网申只是其中一种
 
  绝大部分人一说找工作,他们的自然条件反射就是“应届大学毕业生找工作”,很少有人会认为,已经在职的白领和经理人,也需要找工作。
 
  也就是说,绝大部分人对社招完全没有任何概念,但是,对于任何一个企业来讲,校招都不是最重要的,社招才是最重要的。
 
  因为只有社招才能带来熟练员工,才能飞快上手,立刻就好用,任何一家公司,其实本质上,都更愿意去招有经验的人,而校招只能去找一张白纸的大学生,还得用心用力地去培训,培训好了,还担心TA会跳槽。
 
  社招和校招不是一个逻辑,校招很多看的就是,学历和学生活动,但校招失败,并不代表世界末日和彻底完蛋。
 
  社招看的是,人脉关系内推,业绩,经验和能力展示。
 
  所以校招没能进好公司的同学,仍然有可能在一年或者两年后的社招,扳回一局。
 
  3,找工作的渠道也是多种多样的
 
  有很多知乎的小朋友,出门去参加校招,或者进行网申,最后发现到处都要求学历,处处都受限,于是赶紧回知乎,叫苦一番,作为一个找不到工作的失败者,告诉大家,考不到好学校,你一辈子就全完蛋了。
 
  但是,这些人找不到工作的根本原因,并不在于学校不好,而在于其他因素。
 
  什么叫其他因素,我来举个例子,比如,同一个学校去应聘同一家公司,为什么有的人能拿到Offer,有的人连简历都通不过;同一个学校,有的同学能拿到名企的Offer,有的同学连工作都找不到,这其中的根本原因,就是其他因素。
 
  找工作的渠道也是分很多种类的,即便是对于在校大学生来说,也不单单只有网申,校招,群面这些渠道。
 
  什么叫很多其他渠道,我举个例子:众所周知,我在知乎被很多精英们痛骂,造谣和污蔑,这些精英中绝大部分是大学生,点开他们的主页,你会发现,绝大部分人都在发愁,未来毕业的工作和生计在哪里。
 
  而与此同时,有些小朋友并不会骂我,反而积极地给我留言,问我需不需要助理和文字编辑,即便免费,也想跟我实习,一开始,我是拒绝的,因为首先,我开不出高工资,其次,我觉得在我这里,工作资历也拿不出手,但是他们真的非常热情,而我又确实非常需要人帮忙,我便满心愧疚的接受帮助,有不少人还是异地的网络兼职。
 
  后来,工作时间久了,我问其中一个小姑娘,为啥一定要跟我实习,我感觉我这里,实在是没什么可值得称道的地方,她说:“奶爸,这点你就想错了,不管怎么样,你也是公众号大号,我现在跟你实习,意味着我就已经正式进入了,网络新媒体这个行业,以后你的号和你的公司,只会越做越大,到时候必然会有新的需求,哪怕没有需求,我也有了,一份在新媒体行业的正式工作经验,可以去应聘很多网络新媒体大公司,比如搜狐,网易,腾讯,虎嗅,36氪等等,而且,我有这份资历,以后说不定,还能去应聘咪蒙那种月薪5W的助理职位。对我来讲,有没有高薪,能不能留下来,都不重要,现在最重要的是,找到入行的机会。
 
  听了这番话,我自己都感慨万千,同样是大学生,同样是整天逛互联网,有的人整天当喷子,骂骂这个营销号,骂骂那个狗大V,而有的人,已经敏锐的意识到,这个行业的迅猛发展,并且积极为自己寻找入行机会了。
 
  所以你看,即便是在校大学生找工作的渠道,其实也是多种多样的,有意识的找实习,积累资历,通过社交媒体,拓展人脉,通过实习机会,多交朋友,都能大大地扩大自己的交际圈,并且得到很多的企业内推机会。
 
  那么企业内推真的有可能抵消学历的不良影响吗,答案是肯定的。以我个人的亲身经验来说,在网易的时候,我作为甲方,如果有朋友或者前辈,给我推荐一个知根知底的人,那么即便学历不太好,只要资历和能力足够,我都一定会要,而不愿意去网上招聘陌生人。
 
  还记得上面的那句话吗,企业招聘并不是伯乐相马的浪漫传奇,更没有半仙看相的神奇莫测,它就是个耗时耗力,成本巨大的杂事琐事,基本上如果有合适的人推荐,大家都更倾向于让他立刻到岗,而不是到网上公开招聘。
 
  所以,为什么有很多人明明学历已经很好,还是找不到工作,或者出去找工作处处碰壁,原因很简单,就是他们在大学的时候就没有,有意识地出去实习,积累资历,发展人脉,导致自己各方面的资源都非常少,所以毕业时候,只能单纯依靠校招,无法运用多个渠道和工具,建设自己的事业。
 
  4,社会是多元的
 
  整个社会,并不是winner takes all的模式,跟学校里流行的法则,可以说是截然不同,在学校里,分数就是一切,只有考第一才有意义,一旦得到第二,那么和最后面的,就没有任何区别。
 
  但社会不一样,社会是一个庞大的,多元的有机整体,没有任何一个人,有能力拿走一切,赚到市场上所有的钱,根本就不可能存在,在学校里,那种考第一,就能得到一切荣誉的情况。
 
  简单的,拿手机行业举例,苹果是当之无愧的老大,按照学校里通行的逻辑,只有做成苹果才有意义,别的人再去做手机,就没有任何意义了,但现实是,手机市场不仅有苹果,还有三星,还有华为,还有小米,还有OPPO,还有VIVO,任何一家都赚得盆满钵满,创始人都登上了福布斯排行榜。
 
  所以同理,从招聘角度上来说,有的公司非常看重学历,有的公司不看重学历,有的公司校招和社招都很看重学历,而有的公司只有校招看重学历,社招会放宽很多需求。
 
  目前来说,这一套人才筛选系统是比较合理的,一方面,可以通过学历关键词检测,以最高的效率,找到满足商业发展的人才,另外一方面,可以通过社招,猎头,内推等手段,筛出很多当年的漏网之鱼。
 
  所以,已经找到好工作的同学,不代表这样就上了保险,以后就高枕无忧了。
 
  没有找到好工作的同学,也不代表就彻底完蛋了,你们的重点就是如何成为漏网之鱼,这里最重要的一点,就是,不要和别人相比,而要和过去的自己相比,慢慢利用工作和资源积累,在未来,还是能够自我升级,得到和名校学生一样的平台资源。
 
  在改革开放已经快40年的今天,社会的变化越加迅速,社会的构成也越加复杂,在这样多元化的社会浪潮之下,传统保守的“一考定终身的思维”早就已经远远落后了,一次失败就导致人生彻底无望,这种案例以后只会越来越少。
 
  至于说,知乎的求职版块,一旦涉及到学历讨论,都透露着一股浓浓的恐怖主义,即上不了好学校,就找不到好工作,继而你的一生就全完蛋了。
 
  抱有这种思想的人,就让他们先完蛋好了。
 
  文/恶魔奶爸Sam